[ITmedia ビジネスオンライン] 「ウソみたいな被害」を訴えるパワハラ被害者　メンタル不調が疑われるが、会社はどう対応すべき？

会社がハラスメントの相談を受けたところ、相談者が「通常起こり得ない、現実にあったとは思い難い内容の被害」や「客観的事実と食い違った被害」を訴えており、どのように対処したらよいか担当者が戸惑うケースがあります。