タイプ別「困った部下」の効果的な指導の仕方 「楽をしたいタイプ」は仕事への貢献度を褒める | 自衛隊員も学ぶ!メンタルチューニング | 東洋経済オンライン

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こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャ®」の大野萌子です。部下指導の折には…