[ITmedia ビジネスオンライン] 出向してきている社員が残業時間を超過　勤怠システムの費用は、出向元に請求していい？

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当社で受け入れている出向者が残業時間を超過していたことが発覚。給与計算は出向元の企業のため、勤怠管理も出向元企業に任せていますが、当社でも勤怠管理をした方が良いのでしょうか？