[ITmedia ビジネスオンライン] 65～70歳の定年再雇用　全ての社員を対象にしなければならないのか？

高年齢者雇用安定法が改正、2021年4月より65～70歳までの就労支援措置が施行されました。企業が定年延長／廃止、定年再雇用といった施策を検討する場合、全ての従業員を対象としなくてはいけないのでしょうか？　事例を踏まえて解説します。