｢ミスに厳しい職場ほどミスが多い｣のはなぜか 対立ない人間関係には｢心理的安全性｣が重要 | 読書 | 東洋経済オンライン

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チームのコミュニケーションが少ない、メンバーがやる気になってくれない、成果も出ない、そして、みんな…