[ITmedia ビジネスオンライン] 優秀な人を「会社に合わない」と不採用　“ざんねんな中途採用”から脱却する方法

変化の多い時代を乗り切ろうと「これまで自社では採ってこなかった職種やタイプの人」を採用したくても、「当社には合わない」「判断基準がない」として見送りになってしまうケースもあるようです。