目標未達でも実績を印象良くアピールする超テク 変えられない数字も「比較」を使えば見た目が違う | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン RSS 2022.11.18 この記事は約1分で読めます。 企業の人事評価において、目標数値に対する結果などを上司や会社に報告することがあります。一方、目標が…