従業員を「将来」で評価するのがどうも難しい事情 タレントマネジメントのはずが過去にとらわれる | ワークスタイル | 東洋経済オンライン

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人々の知識、スキル、能力などを指す「人的資本」への投資を増やすべきであるという考え方が注目を集めて…