[ITmedia ビジネスオンライン] 社内で禁句にしておくべき、パワハラの相談者に「絶対に言ってはいけないこと」とは？

企業がパワハラ対策に取り組む際、就業規則（パワハラ防止規定）に定め、周知させることが重要です。今回はパワハラ対策のため会社があらかじめ決めておくべきことや、特にポイントとなる以下の3点について解説します。