[ITmedia ビジネスオンライン] テレワークに不満6割　理由の3位「公私の線引きがあいまい」、2位「評価制度が整わない」、1位は？

ソウルウェア（東京都豊島区）は会社員約500人を対象に「アフターコロナにおける企業の働き方」に関する調査を実施した。テレワークに対する不満や課題は、昨年調査に比べ10％近く増加。原因の1位は「通信環境の不安定」、2位「社内の評価制度が整っていない」などとなった。