[ITmedia ビジネスオンライン] 副業人材マッチング倍率9倍　「猛者」もいるのに生かせぬ大企業の現実

従業員の働き方改革やスキルアップなどを理由に副業を認める企業が増えている。人材マッチングサービスでは、募集に対して登録者が9倍という人材供給過多が続いている。そこで、この状況を逆手に取り、優秀なIT人材を副業で獲得する企業も出始めている。