[ITmedia ビジネスオンライン] 「配属後にネガなギャップ」新入社員の25％、その理由は？

企業研修などを行うシェイクは、入社半年を経過した2022年度の新入社員を対象に調査を実施。「丁寧に指導されている」と感じている新入社員は、モチベーションが高い傾向にあることが分かった。