[ITmedia ビジネスオンライン] 優秀人材の獲得に異変！　見捨てられる企業、選ばれる企業の深刻な二極化

コロナ禍を経て、働き方の自由度が高い企業とそうでない企業の二極化が深刻化している。そして若手の優秀人材は、自由度が高い働き方を、企業を選ぶ際の基準として重視し始めている。働き方と企業の競争力の関係性について、人事ジャーナリストの溝上憲文氏が解説する。